说来也无奈，这次想让我动笔的念头总是社会上又发生了可笑的新闻。第一个新闻是南方医科大学的老师因为有病人抢救错过了课堂教学（也仅仅是迟到）而被处罚，这中间还有传闻是这节课是留学生的课，又引来了很多非议。总之又是一件丢人的治理失败的新闻。另一个新闻是全球第一的电池厂宁德时代传出来要实行所谓“896”工作制100天，也就是100天内8点上班、9点下班、每周6天。而且流传出的通知明确标明，外籍员工不强制（反过来就是中国员工强制参加）。这个新闻就很有意思了，因为报道这个消息的媒体也提到过了，前几天刚刚有几名美国议员呼吁将宁德时代列入实体清单，其中个一个原因就是存在强迫劳动。这简直是太黑色幽默了。我大胆推测下，那些议员们所称的强迫劳动，更多的是指血汗工厂一类，失去自由一样的奴隶工，比如美国国内的一些童工。而宁德时代的“896”这种由华为发扬光大的断子绝孙工作方式，虽然说确实有点像奴隶，但还是跟奴隶不一样，员工可以辞职嘛，不过这种工作方式也确实称得上强迫（“提倡就是必须”的国内不成文规则）。所以结论是，美国议员根据错误的原因，正确的指出了宁德时代的强迫劳动问题。
不得不再次感叹，目前的劳动环境的恶劣，使我打心底里鄙视华为为代表的企业。有些人试图辩解，说华为比亚迪这些国产崛起了，占领全球了，中国人就可以享受欧美那样的高福利、高工资了。我觉得这种说法完全就是宗教里的现在受苦等来世享福的观念，而且，倘若那一天真的来了，幻想的福利也会到来吗。因为按照这种逻辑，压榨越狠的企业成本越低，“竞争力”越强，更能占领市场，劣币驱逐了良币，最终也许真的会出现一个奴隶主企业。另一方面，在国内你可以压榨员工，因为中国没有工会，劳动法也是基本上形同虚设，这种企业的竞争力就是劳动力，而不是创新，所以他们根本不可能走出国门，试问英伟达、苹果、微软这些企业，你也要考人海去打败他们。华为他只不过抄作业抄的很精美而已，华为有什么类似iPhone，Windows的发明？没有嘛，这种文化很难有这种厚积薄发的发明诞生。
所以我根本就不相信这些企业，一并我也不相信中国的股市，因为这些公司的宗旨就跟人性背道而驰了。中国的技术也许有一天真的世界第一，但如果这个第一使用996换来的，那可真是悲哀。从这一方面讲，虽然美欧对中国有敌视，但有些事情他们是正确的，其中之一工人的权利。
资本主义要教社会主义尊重劳工权利，这就是另一件神奇而现实的事情了。这还不是因为资本主义逼得太紧，导致社会主义有了危机感，啥都不顾了都要追赶，然后工人们、工程师们累死累活的加班，到头来社会主义的产能竟然过剩了，这就是996的另一个恶果。社会主义不是提倡人的关怀吗，按理说需要更多物质满足人的需求，结果现在是需求不足……压榨员工，员工无时间消费，产能过剩，再次压榨员工以提高“竞争力”……
天佑我国摆脱此恶性循环。
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| June 1st |
